У кого узнать в горячей точке служил или нет

Военная служба требует от армейцев мужества, верности присяге и безоговорочного подчинения командиру.

Если в мирной жизни все эти требования могут показаться чересчур вычурными, то реальная боевая обстановка наглядно демонстрирует, что отсутствие у бойца нужных качеств может привести к большим потерям и человеческим жертвам.

Именно поэтому на службу по контракту в горячих точках предусмотрен самый тщательный отбор, и попасть туда совсем не просто. О том, как отправиться служить в горячую точку, и чего ждать от службы, далее в материале.

Что такое горячая точка

Российским военным законодательством не предусмотрено такого понятия, как «горячая точка».

Это обиходный термин, который используют для определения мест, где происходит вооруженный военный конфликт с участием ВС РФ.

По закону военнослужащий может подписать контракт для участия в миротворческих операциях либо пресечения деятельности террористических группировок международного уровня за пределами РФ.

Сегодня РФ участвует в международных военных операциях на территории следующих стран:

• Абхазия и Армения;
• Сирия;
• Ирак;
• Афганистан;
• Ливия и так далее.

Основная цель российских войск — защита гражданского населения, выполнение международных договоров о военном сотрудничестве. Условия службы в горячих точках должны соответствовать мировым стандартам и законодательству РФ.

Полный список стран, в которых военнообязанные РФ выполняли боевые задачи по состоянию на 2018 год, утвержден в приложении к ФЗ «О ветеранах».

Особенности несения службы

Уставом не предусмотрено каких-либо особенностей для воинских подразделений, которые несут службу в горячих точках. Дополнительные льготы и выплаты за боевую службу для этой категории военнослужащих предусмотрены, и устанавливаются они ФЗ «О дополнительных гарантиях и компенсациях служащим, проходящим военную службу при вооруженных конфликтах».

Что касается условий прохождения службы, то контрактники в горячих точках находятся в расположении частей, предусмотренных международными договорами и соглашениями. Бытовые условия в этих частях обеспечиваются МО РФ.

Контрактники несут службу:

• в обмундировании, утвержденном Уставом;
• с применением оружия и спецсредств, находящихся на вооружении в ВС РФ;
• с использованием автотранспорта и других видов транспорта, что обеспечиваются ВС РФ.

К прочтению:  Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим

Бойцы, служащие в горячих точках, должны иметь навыки работы с боевым оборудованием и техникой.

Распорядок дня в частях, выполняющих международные задачи, такой же как и в целом по российской армии. За несоблюдение требований Устава для контрактников также действуют нормы дисциплинарных взысканий.

Выполнение всех условий контракта и отсутствие дисциплинарных взысканий — обязательное условие для получения полного социального пакета, гарантированного государством контрактнику, отслужившему в горячей точке.

Где искать открытые вакансии

Получить детальную информацию об имеющихся вакансиях на международные военные операции можно в региональном военкомате. Чаще всего эти сведения размещаются на информационных стендах комиссариатов или их официальных сайтах (если такие имеются).

Также информацию можно получить на официальном сайте МО РФ.

Армейцы, которые уже проходят службу, и планируют перевод, могут узнать об имеющихся вакансиях в горячих точках через отдел кадров в воинской части по месту прохождения службы.

Разумеется, ни на информационных сайтах, ни в СМИ такие вакансии не публикуют. Кадровики не отправляют эту информацию в открытый доступ.

Также не нужно рассчитывать на то, что по звонку или запросу на сайте вам выдадут полный обзор существующих вакансий. Процедура набора в горячие точки предполагает, что кандидат должен явиться в военкомат по месту регистрации, пройти отборочные испытания, и только после этого ему сообщают, есть ли для него служба или нет.

Как пойти служить в горячую точку

Самый быстрый способ попасть на службу в горячую точку — успешно отслужить срочником положенный срок, и иметь востребованную военную специальность.

С лицами, которые не служили в армии, и по каким-то причинам непригодны к такой службе, контракты в горячие точки МО РФ не подписывает. По этой причине, если вы всерьез намерены стать бойцом в зоне вооруженного конфликта, то вам необходимо:

• позаботиться о своей физической подготовке;
• получить военно-учетную специальность (МО РФ оплачивает учебу желающим);
• отслужить срочную службу по указанной военной специальности;
• составить автобиографию, подходящую для контрактной службы;
• по окончанию контракта подписать в военкомате контрактный Договор о службе в горячей точке.

Тем, кто уже подписал свой первый или последующий контракты, для перевода в другую часть и на иную должность необходимо не только наличие в той части вакансии, но и согласие прямого командира на перевод.

Кроме того, могут возникнуть вопросы с общим сроком службы.

Самый оптимальный для военнослужащего вариант после подписания контракта — переводиться в зону вооруженного конфликта в рамках действующего контракта, но такая возможность предоставляется редко.

К прочтению:  Виды и основы материальной ответственности военнослужащих

Требования к контрактникам в горячие точки

Желающие служить в зоне боевых конфликтов проходят несколько этапов оценки. Чтобы определить свою категорию профпригодности, кандидат проходит такие виды обязательных проверок:

• медицинскую;
• психологическую.

Кроме этого, по представленным документам проверяются:

• личные данные контрактника и его близких родственников;
• сведения об образовании и полученных специальностях;
• информация об участии в общественных движениях и организациях;
• сведения о судимости у самого претендента и членов его семьи.

По результатам системного анализа всех контрактников делят на 4 категории годности. В горячие точки принимают кандидатов только 1 и 2 категорий, и лишь в исключительных случаях 3 и 4 категории (кандидаты, которые обладают уникальными профессиями, необходимыми для выполнения боевых задач в зоне конфликта).

Ориентировочные требования к кандидатам, соответствующим первой категории:

• отличное здоровье (отсутствие хронических заболеваний, тяжелых и средней тяжести травм, переломов, сведений об употреблении наркотических препаратов, психотропных средств, алкогольной зависимости);
• высокая нервно-психическая устойчивость (стойкость к любым видам раздражителей и способность кандидата регулировать свое поведение в зоне действия раздражителей);
• наличие индивидуальных достижений в спорте, учебе и профессии;
• исполнительность и дисциплинированность.

Несоответствие кандидата по одному или нескольким требованиям – причина для снижения категории пригодности.

Основания для отказа в отправке в горячую точку:

• низкая категория профпригодности;
• отсутствие вакансии.

Кандидаты должны иметь стаж военной службы (срочной или по контракту), особых требований по прохождению боевой подготовки нет. От кандидата требуются знания по общей программе срочной и/или контрактной службы.

Без срочной службы заключить контракт на службу в зонах боевых конфликтов невозможно. Это ограничение не касается тех претендентов, которые вместо срочной службы выбрали контракт.

Кроме того, срочников также могут привлекать для выполнения боевых задач в вооруженных конфликтах. В первую очередь отправляют тех, кто имеет военно-учетные специальности.

Финансовые плюсы службы и льготы военнослужащим

Зарплата контрактников, которые проходят службу в горячих точках, зависит от их должности, звания и характера выполняемых боевых задач. В среднем она в 3-4 раза выше, чем денежное обеспечение армейцев, проходящих службу в РФ.

Структура оплаты контрактного военного, служащего в зоне военного конфликта, в 2018 году выглядит следующим образом:

К прочтению:  Порядок восстановления на службу офицеров запаса

Наименование выплаты
Ориентировочный размер

Оклад по воинской должности	от 10 тыс. руб.
Оклад по воинскому званию	от 5 тыс. руб.
Надбавка за выслугу лет	от 2 тыс. руб.
Надбавка за особые условия службы	от 10% до 100% оклада по воинской должности в зависимости от характера службы
Надбавка за секретность	от 10% до 25%
Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни	от 5% до 100%
Командировочные	около 60 долларов США в сутки

Есть еще дополнительные премии и выплаты за особые заслуги во время контрактной службы, в том числе и за хорошую физподготовку.

Дополнительные льготы

Перечень льгот для военнослужащих по контракту, отслуживших в горячих точках, определен ФЗ «О дополнительных гарантиях и компенсациях служащим, проходящим военную службу при вооруженных конфликтах». Согласно этому нормативному акту контрактникам предоставляются следующие льготы:

• льготная выслуга лет (один месяц засчитывается как 3);
• первоочередное обеспечение жильем;
• бесплатное безотлагательное медицинское и санаторно-курортное лечение;
• право на налоговые вычеты.

Кроме перечисленного также есть льготы для ветеранов и участников боевых действий. К таким льготам относятся:

• льготные пенсии;
• 50% оплаты коммунальных услуг;
• льготный отпуск (35 календарных дней в году);
• профессиональное образование за счет бюджета или работодателя и прочее.

Выплаты при ранениях и в случае гибели контрактника

В том случае, если контрактник получил боевое ранение или погиб во время выполнения боевого задания, ему либо членам его семьи выплачивается страховка. Размер страховки в случае ранения:

• 75 размеров денежного обеспечения (инвалид 1 группы);
• 50 размеров выплаты (инвалид 2 группы);
• 25 размеров возмещения (инвалид 3 группы).

В случае гибели выплачивается 25 размеров денежного обеспечения для каждого выгодоприобретателя (члена семьи). Кроме того, военнослужащий или членам его семьи полагается дополнительная государственная и муниципальная социальная поддержка.

Все вопросы и комментарии по теме можно оставлять под текстом.

Загрузка…

Срочники в горячих точках: отправляют ли их туда, как попасть

Со стартом каждой очередной кампании по призыву юношей в армию для прохождения ими срочной службы во многих СМИ поднимается вопрос о возможности отправки солдат-срочников в «горячие точки».

Актуальность этой темы поддерживается во многом искусственно, стараясь провоцирующими заголовком типа «в Сирию отправляют срочников» привлечь легковерных читателей. Причем прежде всего — озабоченных родителей потенциальных призывников.

У них успокоительные заявления военных чинов и политиков о том, что срочников отправить в горячую точку не могут, вызывают мало доверия. Насколько это справедливо, разберемся в статье.

Потери среди призывников засекречены

• Указом Президента РФ от 28 мая 2015 года в перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, внесены «сведения, раскрывающие потери личного состава в военное время, в мирное время в период проведения специальных операций»
• .
• Это значит, что информация о погибших военнослужащих и обстоятельства их гибели засекречены, и люди, раскрывшие эту информацию, будут привлечены к уголовной ответственности по статье «Государственная измена» (от 12 до 20 лет тюрьмы).
• Таким образом, мы не узнаем, сколько российских солдат погибло в контртеррористической операции в Сирии и других спецоперациях.

  Выплаты военнослужащим при увольнении: размер, как получить

Где искать открытые вакансии

Получить детальную информацию об имеющихся вакансиях на международные военные операции можно в региональном военкомате. Чаще всего эти сведения размещаются на информационных стендах комиссариатов или их официальных сайтах (если такие имеются).

Также информацию можно получить на официальном сайте МО РФ.

Армейцы, которые уже проходят службу, и планируют перевод, могут узнать об имеющихся вакансиях в горячих точках через отдел кадров в воинской части по месту прохождения службы.

Разумеется, ни на информационных сайтах, ни в СМИ такие вакансии не публикуют. Кадровики не отправляют эту информацию в открытый доступ.

https://www.youtube.com/watch?v=YJ_-OvFWL4U

Также не нужно рассчитывать на то, что по звонку или запросу на сайте вам выдадут полный обзор существующих вакансий. Процедура набора в горячие точки предполагает, что кандидат должен явиться в военкомат по месту регистрации, пройти отборочные испытания, и только после этого ему сообщают, есть ли для него служба или нет.

Как получить освобождение от призыва?

Сегодня существует целый перечень причин, по которым юношей освобождают от армии. Одна из самых распространенных причин – освобождение от призыва по здоровью: плоскостопие, гастрит, язва, сколиоз и еще несколько сотен заболеваний, — основания для освобождения.

Мы организуем медицинское обследование в большинстве городов России и оказываем юридическое сопровождение до законного получения военного билета. Уже несколько тысяч призывников получили освобождение от армии с нашей помощью. Записаться на бесплатную консультацию можно ЗДЕСЬ.

9 января 2021 года вступили в силу поправки в Закон «О воинской обязанности и военной службе», в связи с чем у родителей призывников и у самих новобранцев начал возникать вопрос: отправляют ли срочников в горячие точки в 2021 году в России?

Минусы прохождения армейской службы

Срочная служба в армии также имеет некоторые недостатки, на которые нужно обратить внимание:

• Необходимость прерывания учебного процесса, что может оказать негативное влияние на получение знаний;
• Длительное расставание с близкими родственниками и друзьями. При этом имеется возможность посещения в отведенное время;
• Наличие напряженного графика, так как в армии установлены спартанские условия проживания (ранний подъем, купание, питание в определенное время, отсутствие различных гастрономических изысков, сон около 7 часов в сутки и час послеобеденного перерыва);
• Отсутствие свободного времени, так как при прохождении срочной службы солдат постоянно занят какими-либо делами (работа в части, выполнение задания, спортивные нагрузки).

Отправка срочников в горячие точки 2021 год Россия

Вопрос об отправке срочников в горячие точки был обсужден в Госдуме. Президент России В.

Путин дал разрешение отправить срочников на места, где идут военные действия после 4 месяцев подготовки, ранее этот срок составлял 6 месяцев. Прежнее положение о военной службе было принято в 1999 году, когда Срок службы был 2 года.

Мнение эксперта

Кузьмин Дмитрий Северинович

Консультант в области права с 10-летним стажем. Специализация — гражданское право. Имеет опыт в разработке юридической документации.

Изменение в положении было воспринято неоднозначно и раскритиковано экспертами военной сферы, которые считают, что в горячие точки, где идут военные действия, необходимо отправлять контрактников.

С предложением о сокращении срока боевой подготовки для служащих по призыву Миноборона выступила еще в октябре 2012 года. Военное ведомство считает решение о сокращении ожидаемым, поскольку оно исходит от сокращения срока службы в армии до одного года.

Прохождение альтернативной службы

При наступлении 18 лет молодые люди вступают в призывной возраст и должный пройти срочную службу в армии сроком 12 месяцев.

Многие боятся выполнять армейские обязательства, но получение такого опыта имеет большое количество плюсов:

• Обретение новых друзей, так как во время службы коллектив молодых людей тесно общается и находит общие интересы даже после наступления дембеля;
• Смена привычной обстановки и получение новых ощущений;
• Получение возможности научиться правильно стрелять;
• Улучшение собственных волевых качеств характера (решительность, смелость, отвага);
• Получение выгодного и официального трудоустройства.

Если же Гражданин РФ имеет личные моральные убеждения по поводу прохождения армейской службы в армии, то он обладает правом выбора альтернативной службы, имеющей определенные условия.

Альтернативная служба является видом трудовой деятельности, который направлен на благо государства и представляет замену выполнения армейского долга. Для того чтобы пройти такую процедуру необходимо соблюсти определенные условия и учесть некоторые нюансы.

Грозит ли солдатам-срочникам служба в Сирии

Согласно действующему ранее закону, под исполнением обязанностей срочной военной службы имелись ввиду участие в боевых действиях, выполнение задач в условиях чрезвычайного или военного положения и ряд иных действий.

Ныне к этому ряду добавилось участие в деятельности международного значения, направленное на поддержание или восстановление мира и безопасности, а также на пресечение международной террористической деятельности за пределами РФ.

Начиная с 9 января 2021 года, любой военнослужащий, в том числе и призывник, обязан участвовать в антитеррористической деятельности за пределами России, в том числе и в Сирии, в случае, если поступит такой приказ.

Решение вызвало беспокойство среди родителей призывников и новобранцев, задающихся вопросом о службе на российских военных базах в Сирии.

Согласно ч. 3, ст. 2 Положения о порядке прохождения военной службы, призывники могут быть направлены в горячие точки с целью участия в боевых действиях после 4 месяцев службы.

Согласно поправке к федеральному закону, антитеррористическая деятельность и участие в боевых действиях – это раздельные формы исполнения обязанностей военной службы. Из этого следует, что установленный положением срок (4 месяца) может не распространяться на пресечение международной террористической деятельности за пределами территории РФ.

Поскольку законопроекты, касающиеся военного дела, периодически меняются, для более достоверной информации можно посетить официальный сайт Минобороны или проконсультироваться с военным юристом.

Краткосрочные контракты для призывников

Одновременно с перечисленными поправками в законодательство внесены изменения о минимальном сроке контрактной службы для призывников. До этих изменений призывник мог заключить контракт сразу после прохождения службы по призыву минимум на 1 год.

Теперь, если призывник желает принять участие в пресечении террористической деятельности за пределами России, то с ним в последний месяц службы может быть заключен контракт на срок от 1 до 12 месяцев. Такие юноши будут направлены для участия в контртеррористической миссии в Сирию и другие регионы мира.

Это важно знать: Кто подлежит призыву по мобилизации

Если для обычного «контракта» устанавливается испытательный срок в 3 месяца, во время которого будет проверена готовность военного к службе, то для краткосрочных контрактов (участие в спецоперациях) испытание не требуется – все годны по умолчанию.

Есть вероятность проведения «бесед» с призывниками в конце службы о том, что необходимо проверить полученные в армии навыки в реальных боевых условиях, например, в операции в Сирии: «Слетаете всего лишь на 3 месяца – детский сад, все будет нормально». Некоторые юноши могут отправиться «за компанию» с сослуживцами и тоже заключить контракт.

Других ребят могут привлечь денежные выплаты контрактникам.

Так юноши-призывники могут по собственному желанию оказаться не дома с родственниками, а в регионе проведения боевых действий. Отказаться от подписанного контракта будет невозможно.

Отправляют ли срочников на Украину

Украина на сегодня считается одной из горячих точек мира. Согласно действующему Положению, одобренному Госдумой и президентом Российской Федерации В. Путиным, военнослужащие срочной службы могут быть отправлены на горячие точки с целью защиты мира и безопасности своей страны, после четырехмесячной боевой подготовки.

Положение вошло в силу уже с 2021 года. Внесенные изменения обусловлены нынешним международным положением и активностью террористических и экстремальных группировок.

Особенности несения службы

Уставом не предусмотрено каких-либо особенностей для воинских подразделений, которые несут службу в горячих точках. Дополнительные льготы и выплаты за боевую службу для этой категории военнослужащих предусмотрены, и устанавливаются они ФЗ «О дополнительных гарантиях и компенсациях служащим, проходящим военную службу при вооруженных конфликтах».

Что касается условий прохождения службы, то контрактники в горячих точках находятся в расположении частей, предусмотренных международными договорами и соглашениями. Бытовые условия в этих частях обеспечиваются МО РФ.

Контрактники несут службу:

• в обмундировании, утвержденном Уставом;
• с применением оружия и спецсредств, находящихся на вооружении в ВС РФ;
• с использованием автотранспорта и других видов транспорта, что обеспечиваются ВС РФ.

Бойцы, служащие в горячих точках, должны иметь навыки работы с боевым оборудованием и техникой.

Распорядок дня в частях, выполняющих международные задачи, такой же как и в целом по российской армии. За несоблюдение требований Устава для контрактников также действуют нормы дисциплинарных взысканий.

https://www.youtube.com/watch?v=PBy0aa-_jJQ

Выполнение всех условий контракта и отсутствие дисциплинарных взысканий — обязательное условие для получения полного социального пакета, гарантированного государством контрактнику, отслужившему в горячей точке.

Госдума одобрила отправку срочников в Сирию и другие горячие точки

Госдума в первом чтении одобрила законопроект о направлении срочников в горячие точки для участия в вооруженных конфликтах. Защита мира и порядка в Сирии имеет международное значение и особо важно для России, поскольку пресечение действий террористических организаций и остановка их передвижения является стратегически важным аспектом внешней политики Российской Федерации.

Участие в военных операциях в Сирии равняется службе и защите своего государства. Срочники отправляются на горячие точки после прохождения боевой подготовки, продолжительность которой составляет 4 месяца.

Видео: как попасть, сколько платят, вакансии

С 2015 года Россия имеет на территории Сирии вооруженный контингент, который нужно защищать, поддерживать боеготовность, обслуживать. Военных отправляют на Ближний Восток для борьбы с Исламским государством, ИГИЛ.

Теоретически получить командировку может каждый молодой человек от 18 лет, изъявивший такое желание, практически дело обстоит сложнее, поскольку существует масса требований, определенные юридические аспекты.

Чтобы отправиться служить в Сирию, надо заключить договор с ВС РФ.

Периодичность процедур:

1. Для заключения контракта нужно явиться в пункт отбора контрактников по месту своего жительства. Осуществляется беседа, в ходе которой объясняют особенности контрактной службы, обязанности, привилегии, возможные риски.
2. Если кандидат не передумал, дают направление в военный комиссариат. По прибытию нужно предоставить паспорт, код. Уполномоченное лицо проверят информацию, дает специальный бланк-заявление с просьбой зачислить на службу по контракту. Если все данные кандидата на этом этапе устраивают, подписывают направление на прохождение медицинской комиссии.
3. При успешном прохождении комиссии присваивают категорию «А», «Б». Если по показаниям здоровья положена категория «В», «Г», «Д», отбор для контрактника на этом заканчивается.

Дополнительные льготы

Перечень льгот для военнослужащих по контракту, отслуживших в горячих точках, определен ФЗ «О дополнительных гарантиях и компенсациях служащим, проходящим военную службу при вооруженных конфликтах». Согласно этому нормативному акту контрактникам предоставляются следующие льготы:

• льготная выслуга лет (один месяц засчитывается как 3);
• первоочередное обеспечение жильем;
• бесплатное безотлагательное медицинское и санаторно-курортное лечение;
• право на налоговые вычеты.

Кроме перечисленного также есть льготы для ветеранов и участников боевых действий. К таким льготам относятся:

• льготные пенсии;
• 50% оплаты коммунальных услуг;
• льготный отпуск (35 календарных дней в году);
• профессиональное образование за счет бюджета или работодателя и прочее.

Срочники в Горячих Точках: Отправляют ли их Туда

9 января 2021 года вступили в силу поправки в закон «О воинской обязанности и военной службе».

Если раньше под исполнением обязанностей военной службы имелись ввиду «участия в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного положения и военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов»

и ряд других действий, то теперь к ним добавилось еще одно:«участие в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации» .

Что это значит? Фактически с 9 января 2021 года любой военнослужащий, в том числе призывник, обязан участвовать в антитеррористической деятельности за пределами России, например, в Сирии в случае, если поступит такой приказ.

https://www.youtube.com/watch?v=dAlVMib_pXo

Сегодня многих ребят и их родителей волнует вопрос, будут ли призывники служить в Сирии, на российских военных базах?

Согласно ч. 3, ст. 2 Положения о порядке прохождения военной службы призывники могут быть направлены для участия в боевых действиях после 4 месяцев службы.

  Как я в ГИБДД устраивался (Поучительная история)

Однако из поправок к Федеральному закону следует, что «антитеррористическая деятельность» и «участие в боевых действиях» — это раздельные виды исполнения обязанностей военной службы, следовательно, вышеуказанный минимальный срок службы в 4 месяца может не распространяться на «деятельность по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации»

.

Отправка срочников в горячие точки 2021 год Россия

Вопрос об отправке срочников в горячие точки был обсужден в Госдуме. Президент России В. Путин дал разрешение отправить срочников на места, где идут военные действия после 4 месяцев подготовки, ранее этот срок составлял 6 месяцев.

Прежнее положение о военной службе было принято в 1999 году, когда срок службы был 2 года.

Изменение в положении было воспринято неоднозначно и раскритиковано экспертами военной сферы, которые считают, что в горячие точки, где идут военные действия, необходимо отправлять контрактников.

С предложением о сокращении срока боевой подготовки для служащих по призыву Миноборона выступила еще в октябре 2012 года. Военное ведомство считает решение о сокращении ожидаемым, поскольку оно исходит от сокращения срока службы в армии до одного года.

Какие точки на карте станут горячими в 2021 году

• В конце прошлого года все внимание было приковано к Нагорному Карабаху
• REUTERS
• Карабахская карта
• — В конце прошлого года все внимание было приковано к Нагорному Карабаху. Кровопролитная война, ввод российских миротворцев, стычки в отошедших к азербайджанцам районах…

— Я думаю, некая партизанская война на бывших армянских территориях будет продолжаться весь 2021 год. В зимнее время интенсивность будет слабая.

Но к тому времени, когда появится «зеленка», такие темы будут возникать почаще.

Конфликт можно было бы считать законченным, если бы стороны удовлетворились его результатами.

Армения чувствует себя проигравшей, но не соглашается с тем, что они потеряли, у них идет внутригосударственный кризис, связанный с премьер-министром Армении и его окружением.

В Азербайджане, несмотря на то, что они провели парад победы, недоволен их союзник – Турция, которая считает, что можно было достичь более радикальных результатов и не заключать это соглашение.

На фоне этих двух противоречий будут идти такого рода стычки отдельных групп партизан, контрпартизанских соединений. Конфликт будет тлеющим.

Пойдет ли он дальше? Зависит от того, какой будет статус у той территории, которую сейчас охраняют наши миротворцы. Получит ли эта территория международный статус или нет.

Это краеугольный камень, который не дает окончательно расставить точки или хотя бы внести ясность.

В Нагорном Карабахе обстановка остается взрывоопасной.

GLOBAL LOOK PRESS

Де-юре это – территория Азербайджана. А де-факто там компактно всю жизнь проживали армяне. Это основное противоречие, которое будет подпитывать этот конфликт в течение следующего года. Роль наших миротворцев там ключевая.

И мы будем стараться не допускать развязывания новых полномасштабных войн. Поэтому провокации будут вестись в том числе и против наших миротворцев.

Так было в первую карабахскую войну, когда стреляли в спину нашим бойцам с обеих сторон недовольные результатом боевых действий. Здесь, я думаю, будет также.

Но миротворцы того времени и сейчас – это две большие разницы. Тогда это была армия разваливающегося Советского Союза, а сейчас это люди, за которым стоит вся мощь российской армии и флота. Здесь таких масштабных провокаций, которые были в первую карабахскую войну, скорее всего, не будет. Но мелких подвохов надо ждать.

  Сколько получают контрактники в российской армии

— Турция зашла в регион. Многие полагают, что это геополитическая бомба замедленного действия, направленная против России?

— Это некий элемент большой игры, которую против нас ведет Британия. У Лондона нет собственных человеческих ресурсов, чтобы выступать открыто и двигать куда-то свои войска.

Но у нее есть огромный потенциал, рычаги управления таким ресурсом как Турция. И плюс влияние на ту территорию, которая когда-то Британия считала своей.

Это территория Центральной Азии, Индии, Средней Азии, которая у нас в подбрюшье находится.

Поэтому задействованы старые инструменты. В британской прессе слово «большая игра» теперь звучит все чаще. За экспансией Турции, несмотря на то, что у нее слабая экономика, стоят более сильные государства, у которых есть мощные финансовые ресурсы, которые они могут их задействовать по назначению.

Можно сравнить, как накачивали фашистскую Германию во времена Веймарской республики. Она тогда не обладала никакими ресурсами. Восстановить свою честь, великое арийское господство на европейском пространстве у нее не было ни сил, ни средств. Однако ей с подачи других стран все это было дано. И мы знаем, что закончилось это Второй Мировой войной.

Сейчас Турция пытается получить некие выходы к неиссякаемым ресурсам, не только материальным, но и человеческим.

Стратегия или желание создать новую Османскую Империю или Великий Туран – это и есть некое программное заявление, которое родилось не только в головах у представителей некоторых кругов в Турции, но к ней были приделаны инструменты, которыми владеет британская корона и все ее круги. В том числе и финансовые.

— За амбициозными заявлениями Эрдогана что-то есть? Или это популизм?

— Если бы Турция выступала одна, это был бы чистый популизм. Но так как Анкара является проводником другой стратегической идеи со стороны Британии, других финансовых кругов, то эти игроки и будут задавать лейтмотивы, которыми будет руководствоваться Турция.

Беспилотники над Донбассом

— Кстати, после Карабаха Турцию начали связывать и с Украиной. Предполагают, Эрдоган засматривается на Крым и попытается спровоцировать операцию в Донбассе, которая могла бы стать прологом к созданию точки напряженности вокруг российского полуострова…

— Если говорим про Крым, то это ведь не только зона интересов Эрдогана. Интерес высказывали и британцы, и американцы. Просто Эрдоган даже в то время, когда у нас с ним были нормальные отношения, не признал Крым российским. И его много раз ловили на том, что он высказывал достаточно провокационные вещи. А последний раз он вообще не стал стесняться.

— Сказал, что Крым должен быть территорией современной Турции.

— Понятно, если посмотреть, как связана Украина с Турцией, там четко прослеживается британская нить. Братание Зеленского в Лондоне с руководством разведки Ми-6, вояжи ее представителей на территорию Турции сделали то, что раньше не удавалось при правительстве Порошенко.

Тогда были попытки заключить контракты, заинтересовать турецкую стороны, чтобы совместно производить какое-то оружие. А во времена Зеленского, у которого с экономикой все плохо, вдруг неожиданно все получается. Просто была дана команда, и там, и там эту команду выполнили.

Поэтому в Донбассе вероятность карабахского сценария достаточно высока. Как показал конфликт на Южном Кавказе, как раз беспилотники как дешевый вариант замены боевой авиации при грамотном использовании являются достаточно грозной силой.

— Украина доросла до этого технологически?

— Да, но ей нужны ресурсы. Украинская экономика — дотационная. Но через Турцию, через другие финансовые круги, которые заинтересованы в глобальных стратегических задачах, они необходимую помощь получат.

1. Ополченцы ДНР на боевой позиции.
2. Владимир ВЕЛЕНГУРИН
3. «Переворот в Приднестровье»
4. — Новый президент Молдавии, кажется, тоже начинает ковырять старые раны… Майя Сандау заговорила о необходимости вывода российских миротворцев из Приднестровья.

«Я огорчился от службы». Сотрудники ФСБ рассказывают, почему решили уволиться — но не смогли этого сделать

Разочаровавшись в своей работе, двое рядовых сотрудников оперативно-постовой службы ФСБ из Москвы попытались уволиться до истечения срока пятилетнего контракта, но не смогли этого сделать.

По словам молодых сотрудников, невозможность досрочно покинуть службу беспокоит многих их коллег, но те предпочитают не идти на конфликт с руководством, надеясь на повышение, перевод в более престижное подразделение или просто ожидая окончания срока контракта.

https://www.youtube.com/watch?v=StAyQOZGsyI

Оба собеседника попросили «Медиазону» изменить их имена. Один из сотрудников, Анатолий, после пяти лет работы в регионе перевелся в Москву, где, по его мнению, условия службы оказались значительно хуже. Второй, Константин, сразу попал в Москву — в своем регионе он получил высшее техническое образование, отслужил в армии и до поступления в спецслужбу некоторое время работал по специальности.

Устраиваясь на службу в ФСБ, сотрудники, пройдя многочисленные проверки, подписывают пятилетний контракт.

Формально законодательство предполагает, что уволиться по собственному желанию можно только после решения аттестационной комиссии, которая признает, что у сотрудника сложились обстоятельства, «которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта». Перечень таких обстоятельств нигде не закреплен.

Константин и Анатолий рассказали, как они попали в ФСБ, почему разочаровались в службе и как теперь пытаются уйти оттуда.

Начало службы в ФСБ

Анатолий

Профессию я выбрал еще в школе, ведомственный пограничный вуз, распределение в Москву, в одном управлении данной структуры проходил службу в районе четырех лет.

Когда к нам приходит, скажем так, товарищ потенциальный, который хочет у нас послужить, ему в уши вливается информация. Рассказывают о прекрасных условиях карьерного роста, о денежном довольстве, которого у нас нет. Там тысяч 20-30 тысяч докинуть сверху [могут] — сказать, что у тебя будет не 40, а 70 тысяч, не 50, а 80 [тысяч рублей зарплата].

Я подразумевал, что у нас будут определенные тяготы [по роду службы]. Но суть не столько в этих тяготах, а в общем положении дел в системе, отношении руководства к сотрудникам и вообще в том, что мы занимаемся ненужной работой.

К примеру, я приехал в Москву, год я прожил в служебной квартире, где всегда сыро, на хлебе черная плесень буквально за два-три часа появлялась.

Мне нужна временная регистрация и жене, чтобы ей на работу ходить, в детский сад ребенка записать — в жилищном управлении дают список документов, ты их приносишь, а [сотрудник управления попросту] забывает про них.

Потом, разумеется, у каких-то документов сроки проходят, и все по новой, по новой, по новой. Раза со второго-третьего они тебе регистрацию сделают.

Есть определенный фонд жилья, который предусматривает его получение теми сотрудниками, государственными служащими, которые не будут жить в варианте хуже — они будут возмущаться. А нам можно что угодно дать, нас можно и втроем поселить в одну квартиру, и вдвоем, у кого нет семьи.

Константин

У меня высшее образование техническое — институт закончил и отдал долг родине: полгода учебки и в войсках. Служба очень понравилась, я думал, что везде так, но оказалось, что это только в моей части все хорошо. По окончании службы в армии я устроился сначала на предприятие, где работал до этого.

В ФСБ [в Москве] я устроился летом прошлого года, когда прибыл сюда, понял, что есть люди, которые никому не нужны, лишь бы приходили на работу и выполняли свои обязанности, и лишь бы их не слышно и не видно было. Я огорчился от службы — срочная мне показалась более адекватной, интересной. И отношение от руководства там было более человечное, обещали вскоре перевести в другой отдел, по моей специальности.

Я неоднократно поднимал разговор, что когда меня устраивали [в ФСБ], вербовка была хорошая — мол, здесь сахар и шоколад, люди служат и всем нравится, при этом [меня тогда] старались оградить от личного состава — видимо, чтобы я не смог с кем-то побеседовать.

В дальнейшем меня, конечно, направили переночевать к сотруднику, потому что не было жилья здесь, и, я так понял, его настроили так: «Если ты нам поможешь его переубедить, дальше перейдешь в другой отдел, в который захочешь или будет возможность» — это я предполагаю.

У меня нет к нему претензий, я ему говорил — ну вот я сейчас подпишу контракт на пять лет, а вдруг меня что-то устраивать не будет, что-то не очень хорошее будет? Он говорит — да нет, тут всегда уволиться можно, а оказалось, что здесь даже испытательного срока не было. Причем когда я устраивался, [Анатолий] уже пытался уволиться, тот человек был с ним в одном отделении — не уверен, что он об этом не знал. Все карты складываются.

Может, ему как-то сказали, да и он меня не знал, думал, что я приду и скажу — а я вот после разговора с этим сотрудником устраиваться не буду. У него бы тоже ничего не получилось, он бы сидел так же, скорее всего, боялся лишнего сказать и пытался сделать так, что я как бы благодаря ему и завербовался.

«У нас очень рабские условия службы»

Константин

На срочной службе я видел, какое отношение между военнослужащими-срочниками и контрактниками: равные права, друг с другом общаются по имени-отчеству, у многих даже дружба.

А здесь как-то стараются разделять на касты вообще людей, есть люди, которые работают, скажем так, на начальство: я с кем-то поговорил о своих будущих планах, мечтах, где-то с кем-то даже посидел, грубо говоря, пивка попил, и на следующий день мне говорят — а почему ты вот этим занимаешься? Постоянный контроль, этого не скрывают даже, просто не говорят, кто это делает, но когда информация проходит, то начинают с ней работать.

Я приехал с региона, у нас не принято что-то за спиной показывать, если с кем-то за столом сидишь, оно за столом и остается.

С одним товарищем тут сидели, он меня спрашивал, начал наводящие вопросы задавать, я без задней мысли ему рассказываю: вот сейчас годик-два, обещали перевод на должность по специальности, условия.

Человек является непосредственным доносчиком, я его по-другому не назову, проходит пара дней, и начальник, не уточняя, искоса на меня смотрит и говорит: ребята, не нужно никуда рваться, не нужно ничего делать, служите — и вас заметят.

Здесь колоссальные переработки, бывает за год и 400, и 500 часов, я даже не знаю всех сумм переработок, и попыток их как-то возместить вообще никаких, ссылаются на то, что кто-то в отпуске, кто-то заболел — ну что поделать, мы люди военные, нам нужно выполнять свою работу. При малейшем намеке, что было бы хорошо как-то возместить это, они говорят — ну нет возможности, извините, служите.

То есть, вот на 23 февраля кто-нибудь в выходной поехал посидеть в кальянной до двух-трех часов ночи, и у начальства сразу появляются вопросы — ты же военнослужащий, ты всегда должен быть готовый, вдруг тревога, вдруг еще что-нибудь? А мы, хоть и военнослужащие, мы честь и погоны никоим образом не пачкаем, не дебоширим, это особенно у нас все прописано.

Анатолий

У нас очень рабские условия службы, очень рабские условия. Сам оклад — по званию, но есть всякие надбавки, получается тысяч 50-55 [рублей].

Но есть люди, которые ничего не делают, и получают тысяч по 80 — примерно в таком же звании.

Рабочая неделя — это минимум 60 часов, никаких поблажек, если раньше с работы уходить — будет финансовое воздействие, надбавки снизят и будешь получать 35 тысяч.

Можем плавно подойти к дедовщине, наверное. Тут постоянно хотят на это ссылаться: «А, да ты, может, мало послужил, а я вот служил, было вообще жестко». Да, но рыба, где глубже, а человек — где лучше. Мне бы хотелось иметь достойные условия труда, чтобы я не жил на работе.

У нас нет уверенности в следующем дне. Грубо говоря, я не знаю, что будет [необходимо на службе] — не могу распланировать время, чтобы, допустим, сходить в кинотеатр или в бассейн, или в аквапарк в выходной. У меня обычно выходные проходят так, что я просто сплю.

Просто вот сплю день, проспал выходной и все.

И на работе мы не сидим в кабинетах, потому что там определенные люди сидят, наверное, более вышестоящие. Ты к восьми утра обязан прибыть в управление, инструктаж, еще один инструктаж, дают цели и установку, можно попасть на суточное дежурство — нельзя строить планов никаких, грубо говоря, пойти купить себе телевизор или телефон.

Мы работаем непосредственно на улице с населением. Разумеется, постоянно контактируем с людьми — ну, оперативная служба. Можно сказать, идете вы по улице, видите: стоят два человека, общаются, а на самом деле там оперативник собирает какую-либо информацию.

К примеру, в последнее время ставят задачи такие: мы обходим общественные места, проверяем камеры, проверяем сотрудников полиции, слушаем, что обсуждают простые люди в общественных местах, покупатели в магазинах, обыватели.

Задача обычно… просто по выявлению чего-либо, по предотвращению чего-либо. То есть ты должен сам что-то выявить, там что-то предотвратить.

Грубо говоря, это в основном сбор информации определенной, и просто ты тратишь всю свою, грубо говоря, физическую активность на ненужное движение, действие. Конечно, требуется какая-то подготовка, особенно, правовая.

Вот Чемпионат мира по футболу понравился, наверное, зрителям. А мы проводили, грубо говоря, по 16-18 часов на дню на всяких объектах спортивных без смен, без обеда, без питья.

И когда, допустим, привлекали тех же сотрудников Росгвардии или срочников, их и покормят, и дадут попить, и все у них более-менее обеспечено.

А нам говорят: «Ну, ребята, вы самостоятельные, зарплату получаете, занимайтесь работой».

Я вам ответственно заявляю, это было все очень глупо организованно. Просто в кучку всех силовиков накидали и [нас поставили как] старших сотрудников. Разумеется, никто никакую переработку нам не оплатил. Премию обещали, разумеется.

Сотрудники полиции, сотрудники Росгвардии — все пополучали премии годовые. Нам, разумеется, по пять-шесть тысяч в конце года перечислили, а в январской зарплате эти пять-шесть тысяч как бы вычли.

А руководители управления отделов получили очень хорошие премии.

«У меня появилось сомнение в желании проходить службу»

Константин

Я вижу, как со стороны все проходит, как хорошие парни, которые по девять-десять лет служат, один контракт заканчивается — и начинаются разговоры: «Давай, подписывай новый, и мы тебя переведем [в другой отдел или на новую должность]». Завтраками-завтраками [кормят], люди все равно теряют интерес к службе, на восьмой-девятый год переводят их на другие специальности, и опять же предоставляют не то, что обещают.

Все понимают, что бывают разные отделения, и в некоторые отделения легче найти людей, а в наше — проблематично. Вообще в эту сферу тяжеловато попасть, значительные проверки, комиссии врачебные, слишком высокие требования, но бывает разное. А я не по специальности нужен там, а закрыть кадровую дырку, не хватает штата. Единственное достоинство, получается — то, что я прошел проверки.

Анатолий